J.O. 107 du 8 mai 2007       J.O. disponibles       Alerte par mail       Lois,décrets       codes       AdmiNet
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Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur

NOR : PRMG0751064V


Est déclaré vacant au ministère de la défense un emploi de sous-directeur.

Placé sous l'autorité du directeur du service national, le sous-directeur des ressources humaines anime l'activité interne et externe de la sous-direction en matière de ressources humaines, civiles et militaires, affectées à la direction du service national. Il détient une connaissance précise, en matière d'organisation et de gestion des compétences, des statuts des différentes catégories de personnels qui composent la direction ainsi que des mécanismes induits par la LOLF.

Le sous-directeur des ressources humaines pilote l'ensemble des opérations attribuées à la fonction, ainsi que les études menées au sein de la sous-direction, au niveau de la direction ou à l'extérieur (secrétariat général pour l'administration, états-majors). Il est l'interlocuteur des autorités de l'administration centrale dans son domaine de compétences (direction des ressources humaines du ministère de la défense, états-majors, directions de personnels militaires). Il anime et développe le contrôle de gestion dans son domaine d'attributions.

Le sous-directeur des ressources humaines assure des relations de dialogue et de concertation avec l'ensemble des acteurs de la fonction ressources humaines du ministère. Il est le correspondant privilégié des directeurs interrégionaux du service national et des directeurs d'établissements : bureaux et centres du service national. Il participe aux réunions des instances paritaires, commissions, séminaires et groupes de travail traitant des ressources humaines.

Les principales compétences requises pour cet emploi sont :

- la connaissance des ressources humaines ;

- l'aptitude à l'encadrement ;

- la maîtrise des techniques d'organisation ;

- la capacité de décision ;

- l'aisance relationnelle ;

- l'esprit de synthèse ;

- le sens de l'analyse ;

- la capacité de rédaction ;

- le sens de l'anticipation ;

- la capacité à organiser et diriger les réunions.

Conformément aux dispositions du décret no 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris 07 SP, et au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.